為改善外籍勞工行蹤不明情況，勞委會修改相關管理辦法，明定國內、外仲介機構引進的外籍勞工行蹤不明達一定人數及比率時，許可證期滿後將不再發證，等同退出人力仲介市場。

　　考量雇主委任仲介公司招募選任外籍勞工，仲介公司應善盡受任事務，謹慎媒合適任之外籍勞工。又外籍勞工初入境，常有本地文化、語言之隔閡，在生活適應及工作上，亦需與雇主磨合，仲介公司應慎選招募引進之外籍勞工，並於其入境後，善盡關懷服務義務，協助解決外籍勞工來到我國後的適應問題，可降低外籍勞工發生行蹤不明情事。